您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

英譯法規中文內容

法規名稱(Title) 財團法人原住民族語言研究發展基金會設置條例
公發布日(Date) 107.12.05
法規內文(Content) 第一條  為辦理原住民族語言研究發展事項,依據原住民族語言發
  展法第二十七條規定制定本條例,設置財團法人原住民族語言研
  究發展基金會(以下簡稱本基金會)。
第二條  本基金會之設置依本條例之規定;本條例未規定者,適用
  其他相關法律之規定。
第三條  本基金會之主管機關為原住民族委員會。
第四條  本基金會之創立基金新臺幣二千萬元,由主管機關編列預
  算捐助之。
第五條  本基金會之經費來源如下:
  一、政府編列預算之捐贈。
  二、基金之孳息收入。
  三、國內外公私機構、團體、法人或個人之捐贈。但不包括大陸
      地區人民、法人、團體或其他機構之捐贈。
  四、其他有關收入。
第六條  本基金會之業務範圍如下:
  一、原住民族語言研究。
  二、研發原住民族語言教學。
  三、典藏原住民族語料。
  四、編纂原住民族語辭典。
  五、建置原住民族語言資料庫。
  六、推廣使用原住民族語言。
  七、辦理原住民族語言能力認證及發行學習教材。
  八、其他有關原住民族語言研究發展事項。
第七條  本基金會設董事會,置董事九人至十七人,其中一人為董
  事長,由董事互選之。
     董事長對內綜理會務,主持董事會,對外代表本基金會。董
  事長因故不能執行職務時,由董事互推一人代理之。
     董事長因故不能執行職務逾三個月時,董事會得以董事三分
  之二以上出席,出席董事過半數之同意,決議解除其董事長職
  務。
     本基金會設監事會,置監察人三人至五人,其中一人為常務
  監察人,由監察人互選之。
     常務監察人應列席董事會。如因故不能列席時,由監察人互
  推一人代理之。
第八條  董事、監察人人選,由主管機關提請行政院院長遴聘之;
  董事、監察人之原住民代表比例,各不得少於二分之一,任一性
  別不得少於三分之一。董事長應具原住民身分。其遴聘辦法由主
  管機關另定之。
      董事之選任,應顧及原住民族之代表性,並考量語言、教
  育、文化之專業性。監察人應具有語言、法律、會計或財務之相
  關經驗或學識。
      董事、監察人之聘期為三年,以連任一次為限。連任之董
  事、監察人人數,不得逾改聘董事或監察人總人數三分之二。
第九條  董事、監察人因辭職、死亡或解聘致生缺額者,其所遺缺
  額,由主管機關依前條規定補聘之。
      補聘之董事、監察人,其聘期以補足原任者之聘期為止。
第十條  董事會之職掌如下:
  一、工作方針之核定。
  二、重大計劃之核定。
  三、基金之籌集、保管及運用。
  四、預算及決算之審核。
  五、捐助章程變更之擬訂。
  六、重要規章之訂定及修正。
  七、重要人事之任免。
  八、其他重大事項之審議或核定。
     董事會每三個月開會一次;董事長認為有必要或經三分之一
  以上董事之請求,得召開臨時會議。
     董事會之決議,應有二分之一以上董事出席,以出席董事過
  半數之同意行之。
第十一條  監事會之職掌如下:
  一、基金、存款之稽核。
  二、業務、財務狀況之審核。
  三、財務帳冊、文件及財產資料之稽核。
  四、決算表冊之審核。
  五、其他重大事項之審核或稽核。
第十二條  董事及監察人除董事長為專任有給職外,均為無給職。
第十三條  董事、監察人有下列情形之一者,主管機關應報請行政
  院院長解聘之:
  一、執行職務違反法令或章程。
  二、重大且明顯之不適任行為。
  三、其他經董事會決議認定有違反職務上義務或有不適於董事職
      位之行為。
     有下列情事之一者,不得充任董事、監察人;其已充任者,
  當然解任:
  一、政黨黨務工作人員。
  二、受破產宣告或依消費者債務清理條例經法院裁定開始清算程
      序,尚未復權。
  三、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
     董事、監察人應遵守利益迴避原則,不得假借職務上權力、
  機會或方法,圖謀本人或第三人之利益,並準用公職人員利益衝
  突迴避法之規定。
第十四條  本基金會置執行長一人。
      執行長由董事長經公開甄選程序後,提請董事會由三分之二
  以上董事出席,出席董事過半數同意後聘請之。任期三年,期滿
  得續聘之。
      執行長受董事長之指揮監督,執行本基金會會務。
      執行長如有第十三條或其他顯不適任之情事,由董事長提請
  董事會解聘之。執行長辭職、死亡或解聘者,其補聘執行長之任
  期,以補足原任者之任期為止。
第十五條  本基金會之工作人員,除會計相關人員外,應具備原住
  民族語言能力認證中級以上資格。
第十六條  本基金會組織編制及人員薪資,由董事會通過後,報請
  主管機關核定之。
第十七條  本基金會之會計年度,應與政府之會計年度一致。
第十八條  本基金會預算、決算之編審,依下列程序辦理:
  一、會計年度開始前,應訂定工作計畫,編列預算提經董事會通
      過後,報請主管機關循預算程序辦理。
  二、會計年度終了二個月內,應將工作成果及收支決算,提經董
      事會審定,並送請監事會審核後,報請主管機關循決算程序
      辦理。
  三、本基金會之經費,於事業年度終了,除保留項目外,如有賸
      餘應留存基金運用。
第十九條  本基金會捐助章程,由主管機關依本條例及有關法律規
  定訂定之;變更時,由董事會擬訂後,報請主管機關核定。
第二十條  本基金會有下列情形之一者,主管機關得解散之,解散
  後其賸餘財產歸屬國庫:
  一、已完成設立目的、無法達成設立時之目的或效益不彰,而無
      存續之必要。
  二、因情事變更,而無存續之必要。
第二十一條   本條例自公布日施行。