您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

訂定「原住民族委員會獎助儲蓄互助社作業要點」,並自即日生效。

主管機關: 本會經濟發展處
發文機關: 本會經濟發展處
發文日期: 105.08.18
發文字號: 原民經字第1050045271號 令
異動性質: 訂定
旨: 訂定「原住民族委員會獎助儲蓄互助社作業要點」,並自即日生效。
法規名稱: 原住民族委員會獎助儲蓄互助社作業要點
法規內文:
一、原住民族委員會(以下簡稱本會),為健全原住民族儲
    蓄互助社之經營發展, 維護原住民社員權益,改善原住
    民族互助資金之流通,並增進族人節約與儲蓄之習慣,
    特訂定本要點。
二、本要點之適用對象如下:
  (一) 補助對象:
   1.依儲蓄互助社設立輔導管理與監督辦法設立,其負責
      人為原住民,且原住民社員達百分之八十以上之儲蓄
      互助社(以下簡稱原住民社)及中華民國儲蓄互助協
      會(以下簡稱協會)。
   2.社員人數未達五百人且股金總額未達新臺幣三千萬元
      之原住民社,為優先補助對象。
  (二) 獎勵對象:依儲蓄互助社設立輔導管理與監督辦法設
       立之儲蓄互助社(以下簡稱儲互社)及中華民國儲蓄
       互助協會(以下簡稱協會)。
三、補助項目及標準如下(詳如附件一):
  (一)成立登記二年以上之原住民社之營運設備:每社每年
       補助最高新臺幣五萬元,以其營運所需設備為限。同
       一器材、設施及設備經補助後,於行政院財務標準分
       類所訂之使用年限內,不得再次提出申請。
  (二) 成立登記未滿二年之原住民社:
   1.開辦費:每社最高補助新臺幣十萬元,以一次補助為
      限。
   2.業務費:每社每年補助最高新臺幣五萬元,以其營運
      所需經常性支出為限。
   3.行政人員薪資:股金總額未達新臺幣三千萬元之原住
      民社,每社每月補助一名具原住民身分之行政人員薪
      資,以實際投保薪資核實補助。但不得超過勞工行政
      主管機關公告之基本工資。補助期限最長為二年。
  (三)協會:受理各社申請營運設備、開辦費、業務費及行
      政人員薪資等補助,並辦理初審、彙整陳報本會核銷
      及結報作業。本會依核銷補助金額之百分之三核給補
      助金。
     前項第一款及第二款補助,每年以三十社為限。但申
    請補助當年度已獲內政部補助之原住民社,不得重複申
    請。
四、獎勵項目及標準如下:
  (一) 儲互社:
   1.辦理原住民小額週轉專案貸款業務:每筆貸款金額最
      高新臺幣七萬元,年利率不得超過百分之四,貸款期
      間於六個月以上、三十六個月以下者,依核貸金額之
      百分之三核給獎勵金。
   2.辦理原住民創業專案貸款業務:每筆貸款金額最高新
      臺幣三十萬元,年利率不得超過百分之四者,貸款期
      間於七年以下者,依核貸金額之百分之一點五給獎勵
      金。第二年起,依上年度十二月底未回收餘額扣除逾
      期放款金額之百分之一點五核給獎勵金。
   3.辦理原住民合作社參與政府採購案營運金貸款業務:
    (1) 押標金貸款:以政府採購案之金額為上限,最高不
         得超過新臺幣五十萬元,年利率不得超過百分之
         三,且自招標公告日起二個月內還款完畢者,依貸
         款存續月數按貸放金額之百分之三核給獎勵金。
    (2) 履約保證金及營運資金貸款:以政府採購案之金額
         為上限,最高不超過新臺幣三百萬元,利率不得超
         過百分之三,且自所承攬政府採購契約載明終止日
         起算六個月內還款完畢者,依貸款存續月數按貸放
         金額之百分之三核給獎勵金。
   4.增加具有原住民身分之社員,入社達三個月以上且申
      請獎勵時為現任社員者,每位原住民社員核給新臺幣
      一百元整。
  (二) 協會辦理復查、稽核、彙整及管考各儲互社辦理以下
       業務之獎勵標準:
   1.原住民小額週轉專案貸款業務:依核貸金額之百分之
      零點五核給獎勵金。
   2.原住民創業專案貸款業務:貸放當年度,依貸款金額
      之百分之零點四核給獎勵金,第二年起,依上年度十
      二月底未回收餘額扣除逾期放款金額之百分之零點四
      核給獎勵金。
   3.原住民合作社參與政府採購案營運金貸款業務:依貸
      款存續月數按貸放金額之百分之零點五核給獎勵金。
   4.原住民身分之社員,且入社達三個月以上且申請當時
      為現任社員者:每達二千人核給獎勵金新臺幣一萬元
      整。
五、申請時間、申請程序及應備文件如下:
  (一) 申請時間:於每年三月三十一日前提出申請為原則。
  (二) 申請程序:儲互社應向協會提出補助或獎勵之申請,
       由協會初審並擬具審核意見(如附件二),經審核符
       合規定者,填具初審意見彙整總表(如附件三),連
       同申請有關資料送本會複審核定。
  (三) 申請補助應備申請表(如附件四)及相關文件(如附
       件五)。
  (四) 申請獎勵應備申請表(如附件六)及相關文件(如附
       件七)。
六、審查作業如下:
  (一) 協會應依下列項目進行初審:
   1.補助或獎勵對象。
   2.補助或獎勵項目及標準之規定。
   3.申請年度已獲內政部補助相關費用。
   4.社務、業務及財務健全且正常運作。
     (1) 按時召開各項法定會議,其會議紀錄陳報協會及
          主管機關備查。
     (2) 依規定選任理事、監事。
     (3) 財務制度健全,並依規定於年終編製各項決算書
          類報告提社員(社員代表)大會承認,報請主管.
          機關備查有案。
   5.最近一年考核乙等以上。
   6.其他事項。
  (二) 申請案件之審查,以書面審查為之。不符合本要點規
       定者,應敘明具體事由,並通知本會及申請單位。
七、經核准之補助或獎勵案,不得變更。但遇天然災害或其
    他特殊事由,得檢具計畫修正對照表,並敘明理由,提
    報本會核定變更。
八、會計作業如下:
  (一) 經本會核定之補助經費,不得移作他用。經查違反規
       定,本會得撤銷補助,受補助對象繳還已受領之補助
       款項。
  (二) 儲互社應檢具承辦人、會計(司庫)及理事長等有關
       人員核章之原始憑證、領據(如附件八)、費用支出
       明細表(如附件九)及成果報告書(如附件十),向
       協會提出申請,由協會彙總提報本會辦理核銷,且部
       份補助之項目應檢附支出科目分攤表,另獲補助行政
       人員薪資者,應檢具該員之酬勞費印領清冊、差勤紀
       錄及勞、健保加保資料。
  (三) 核銷結報,於每年九月三十日前提出為原則。
九、本會得不定期派員抽查,發現有下列情形者,得以書面
    通知限期改正;未改正者,本會得撤銷或廢止一部或全
    部之補助或獎勵經費:
  (一) 對於經費之運用,查有未依補助用途支用、虛報、浮
       報經費等情事。
  (二) 所提申請案件及資料,有虛報不實、偽造、違法及重
       複申請補助或獎勵等情事。
  (三) 其他違反本要點之情事。
十、本要點所需經費由本會原住民族綜合發展基金編列預算
    支應。
十一、本要點未規定事宜,得視實際業務執行需要依本會補
      助民間團體及私立學校經費會計作業注意事項規定辦
      理。